Práca na Slovensku pre Ukrajincov

Nestabilná ekonomická situácia v zemi prinúti Ukrajincov hľadať prácu na Slovensku. Navzdory tomu, že mzdy migrujúcich pracovníkov sú oveľa nižšie než domácich zamestnancov, a pracovné a životné podmienky sú často horšie. Pre mnoho migrujúcich pracovníkov je to jediná možná príležitosť zabezpečiť seba a svoju rodinu. Ale či účel svätí prostriedky? Je potreba sa snažiť pochopiť, čo európsky trh práce môže ponúknuť Ukrajincom, a zistiť, ako ísť žiť a pracovať do Slovenskej republiky.

Najjednoduchší a najefektívnejší spôsob, ako emigrovať - získať prácu [1]na Slovensku priamo od zamestnávateľa. Bez služieb sprostredkovateľa si môžu dovoliť iba pracovníci so špeciálnymi znalosťami. Hodnoteniu voľných miest v tomto smere vládnu IT špecialisti, marketológovia, reklamný agenti, obchodní analytici, kvalifikovaní stavebníci a inžinieri.

Pracovníci s nízkou kvalifikáciou (zástupcovia odvetví služieb) môžu taktiež počítať s oficiálnym zamestnaním, ale v tomto prípade sa bez pomoci sprostredkovateľa neobídu. Špecifikácia práce a príjmy sú výrazne odlišné od zástupcov intelektuálnych profesií.

IT-emigrácia

Podľa prieskumu pracovného portálu HeadHunter.ua, asi 70% ukrajinských IT-špecialistov zvažuje emigráciu a získanie trvalého pobytu v zahraničí. Dôvod - vysoké platy a nové príležitosti k profesnému rastu. Posúďte sami, priemerný plat softwarového vývojára v USA sa v roku 2014 priblížil ku 100.000 dolárov ročne. Na Ukrajine táto čiastka činí 30.000 - 40,000 dolárov ročne. Ale je tu námietka: zahraničné dane sú výrazne odlišné od ukrajinských. Napríklad, príspevky do rozpočtu v Európe dosahujú 20 - 30% - v závislosti na krajine. Ale i za týchto podmienok vývojári sú v čiernych číslach.

Skúsenému IT špecialistovi si nájsť prácu na Slovensku nie je vôbec zložité. Väčšina ukrajinských vývojárov pracuje pre zahraničné spoločnosti s pobočkou v krajine. Najväčší hráči na trhu: Ciklum, EPAM, Luxsoft a Globallogic nemajú žiadne problémy s presunom najcennejších zamestnancov na centrálu spoločnosti.

Nájsť prácu v Bratislave je možné i sám, stačí si vyhľadať ponuky práce [2] na známych pracovných portáloch, ako napríklad Monster.com. Vo väčšine krajín zamestnávateľ musí poskytnúť ministerstvu práce dokumenty, v ktorých sa uvádza, že vaša pozícia bola ponúknutá domácim uchádzačom, ale oni ju z nejakých dôvodov odmietli k vášmu prospechu.

Ak chcete zaujať zahraničného zamestnávateľa, nestačí byt iba dobrým chlapcom. Musíte mať rozsiahle skúsenosti vo svojom obore, hovoriť výborne anglicky a mať kladné referencie z predchádzajúcich zamestnaní. Pokiaľ nemáte referencie, mali by ste sa o to postarať dopredu. Hlavnou podmienkou emigrácie je pracovné vízum, ktorého základom je ponuka práce - doklad potvrdzujúci, že tento odborník je očakávaný v konkrétnej organizácii.

V zmluve medzi vami a zamestnávateľom musí byť uvedené:

• Typ a náplň práce na Slovensku;
• Pracovné a životné podmienky;
• Výškar mzdy a platobné podmienky;
• Práva a povinnosti zmluvných strán;
• Povinnosti zamestnávateľa na zaistenie ubytovania, poistenia a potrebnej sociálnej záruky